哈爾濱市依蘭縣深入實施“逐浪奔依”人才集聚工程，全鏈條抓實人才“引育留用”，切實提升人才工作效率，為高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。

以校為媒，碰撞雙向奔赴的“火花”。哈爾濱市依蘭縣深入貫徹落實人才新政30條，推動產(chǎn)教融合、縣校合作。哈爾濱市依蘭縣教師進(jìn)修學(xué)校、職業(yè)教育中心學(xué)校分別與哈爾濱幼兒師范高等?？茖W(xué)校藝術(shù)學(xué)院開展人才培養(yǎng)合作共建簽約儀式，同時采取中高職合作共建人才培訓(xùn)模式，在專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、校外實訓(xùn)基地建設(shè)等方面深度合作，攜手打通中高職銜接縱向融通的人才培育渠道，探索省域藝術(shù)教育專業(yè)人才培養(yǎng)新格局，實現(xiàn)校地雙贏。

以用為本，圍繞縣域所需精準(zhǔn)引才。哈爾濱市依蘭縣拓寬干部來源渠道，有針對性引進(jìn)熟悉金融、城建、生物科技等領(lǐng)域的公務(wù)員和事業(yè)單位人員。2023年通過“靶向引、公開招”等舉措，招錄選調(diào)生30人、公務(wù)員46人、事業(yè)編制128人。搭建人才成長實踐平臺，分期分批選派20名政治素質(zhì)好、有能力、有擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p干部到基層治理、鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)、項目專班等全縣重點(diǎn)工作一線掛職鍛煉，近兩年為全縣24家黨政工作部門配備了年輕干部。著力營造“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才”的良好局面。

培植沃土。哈爾濱市依蘭縣以“丁香計劃”為牽引，制定出臺《關(guān)于吸引留住人才的若干措施》，在人才引育、科技創(chuàng)新、安居暢行、醫(yī)療保障等方面為各類人才提供“個性化、差異化、精細(xì)化”服務(wù)。持續(xù)推進(jìn)落實黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度。開展機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人才聯(lián)誼活動，通過乒乓球賽、籃球賽、徒步走等方式豐富人才業(yè)余生活。組織各類“人才服務(wù)隊”進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)等，為干部、群眾、居民、老人和孩子進(jìn)行一次免費(fèi)義診、開展一次文藝演出、宣傳一次安全教育、解決一個實際困難。讓人才政治上受重視、社會上受尊重、經(jīng)濟(jì)上有待遇、生活上有保障，從而迸發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

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