鐵力市堅持“三抓三促”理念，打造“銀耀鐵力”黨建品牌，扎實推動新時代離退休干部黨建工作邁上新臺階。

抓學習、促發(fā)展，筑牢思想根基。鐵力市通過嚴格制定學習計劃，定期組織離退休干部開展理論學習，運用“固定學+隨時學”“線上學+線下學”相結(jié)合的學習方式，以新方式、多渠道推進理論學習，利用“鐵力市老干部服務中心”公眾號，定期發(fā)布時政要聞供離退休干部“補充學”“在家學”，將黨的政策和先進理論精準配送到“指尖”、廣泛傳播到“耳邊”。

抓服務、促先進，推動事業(yè)發(fā)展。為深入貫徹省委老干部局關(guān)于《“銀耀龍江”助力生態(tài)文明建設實施意見》部署和要求，鐵力市建立“銀發(fā)”河湖長工作站，組織開展了“銀耀龍江”助力生態(tài)文明建設環(huán)保行系列志愿服務活動，進一步搭建離退休干部作用發(fā)揮平臺。傾力打造“銀耀鐵力”離退休干部黨建品牌，積極開展“黨建+志愿服務”活動，切實引導鐵力市離退休干部充分發(fā)揮先鋒模范作用，為群眾辦實事、辦好事，提升轄區(qū)居民的獲得感、幸福感、安全感。

抓創(chuàng)新、促優(yōu)化，建立“銀發(fā)”人才庫。鐵力市通過老干部服務中心創(chuàng)新“網(wǎng)格化”服務體系，進一步引導離退休干部發(fā)揮政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢、威望優(yōu)勢，結(jié)合自身意愿和專業(yè)特長，建立“銀發(fā)”人才庫。按照黨建、經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)、科技和關(guān)心下一代共5個類別，積極為“銀發(fā)”人才庫發(fā)揮作用搭建平臺、提供陣地，鼓勵引導廣大離退休干部發(fā)揮獨特優(yōu)勢和專業(yè)特長，建言獻策、奉獻余熱。

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