為進(jìn)一步提升鐵力市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案質(zhì)效，提高調(diào)解仲裁工作標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化水平，加強(qiáng)案卷的制度化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化管理，6月12日，鐵力市人社局組織開展仲裁案卷評(píng)查活動(dòng)。

評(píng)查活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，隨機(jī)抽取2023年已歸檔的20余本案卷，認(rèn)真對(duì)照《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院案件質(zhì)量評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》及有關(guān)要求，對(duì)案卷歸檔情況、卷內(nèi)材料是否規(guī)范齊全、內(nèi)容填寫是否全面準(zhǔn)確等方面進(jìn)行逐項(xiàng)評(píng)查打分，查找工作中存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，收集好的工作經(jīng)驗(yàn)做法，選取優(yōu)秀裁決書。評(píng)查過(guò)程中，評(píng)查人員以問(wèn)題為導(dǎo)向，嚴(yán)格按照“一人一案一表”的要求認(rèn)真填寫評(píng)查意見，做到案件與問(wèn)題一一對(duì)應(yīng)，注重?fù)讣?xì)節(jié)找問(wèn)題，切實(shí)為提升調(diào)解仲裁能力水平奠定基礎(chǔ)。

評(píng)查結(jié)束后，及時(shí)總結(jié)仲裁案件審理過(guò)程中的特色和難點(diǎn)，同時(shí)對(duì)此次評(píng)查發(fā)現(xiàn)的共性問(wèn)題，逐一梳理分析，結(jié)合案件質(zhì)量管理及監(jiān)督機(jī)制，圍繞工作中的焦點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題形成原因、如何提升仲裁服務(wù)能力和調(diào)解水平進(jìn)行了深入的分析、探討和交流，提出了解決措施和完善內(nèi)外部監(jiān)督的建議。

此次活動(dòng)是鐵力市人社局深化能力作風(fēng)建設(shè)“抓基層、打基礎(chǔ)、強(qiáng)落實(shí)、見實(shí)效”活動(dòng)的重要內(nèi)容。通過(guò)此次案卷評(píng)查，不僅規(guī)范了仲裁案件檔案管理工作，統(tǒng)一案卷裝訂標(biāo)準(zhǔn)；也是一次仲裁員、書記員辦案業(yè)務(wù)能力的“練兵比武”，進(jìn)一步規(guī)范辦案流程，提升案件辦理質(zhì)效。

下一步，鐵力市人社局將圍繞全面提高調(diào)解仲裁隊(duì)伍專業(yè)能力，健全案件質(zhì)量評(píng)查工作長(zhǎng)效體系，查找不足、以評(píng)促改、提質(zhì)增效，進(jìn)一步強(qiáng)化仲裁管理監(jiān)督，以實(shí)際行動(dòng)助推鐵力勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作邁上新臺(tái)階。

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