7月30日，哈爾濱市香坊區(qū)健康路街道“水樓子”創(chuàng)意街區(qū)廣場舉行新就業(yè)群體“友好街道”啟動儀式。健康路街道制定了12條具體措施，創(chuàng)新打造哈爾濱市首家新就業(yè)群體“友好街道”。

啟動儀式上，健康路街道發(fā)布了4個方面12條新就業(yè)群體“友好街道”建設(shè)舉措，計劃從陣地設(shè)施、服務(wù)關(guān)愛、賦能保障、融入治理等多個維度為“快遞小哥”等新就業(yè)群體提供歇有場所、學(xué)有載體、心有歸屬的服務(wù)關(guān)懷。并對10名長期助力健康路街道網(wǎng)格建設(shè)，積極開展“四隨”服務(wù)的優(yōu)秀新就業(yè)群體兼職網(wǎng)格員進行了表彰，發(fā)放了夏涼被、電風(fēng)扇等“暖心加油包”。還為新一批30名來自不同快遞企業(yè)的“快遞小哥”頒發(fā)了“新就業(yè)群體兼職網(wǎng)格員”聘任證書，送上了夏日清涼水杯。街道兼職網(wǎng)格員隊伍得到進一步壯大，為網(wǎng)格治理效能提升再添“新”力量。

年初以來，香坊區(qū)健康路街道打造“暖新驛站”，為新就業(yè)群體提供“熱可納涼、冷可取暖、雨可棲身、急可如廁、渴可飲水、累可歇腳、傷可用藥、餐可加熱”的“八可”服務(wù)。同時，設(shè)立“暖新超市”，引入“紅積分”自助兌換機，新就業(yè)群體可憑參與基層治理情況獲得相應(yīng)積分兌換獎品，實現(xiàn)實物獎勵即兌即取，有效解決了快遞員和外賣配送員休息難、喝水難、用餐難等突出問題。

健康路街道“蒲公英課堂”在開展暑期托管志愿活動時，優(yōu)先考慮新就業(yè)群體。截至目前，“友好街道”內(nèi)共開展兒童志愿服務(wù)活動百余次，新就業(yè)群體子女參加千余人次。此外，為進一步解決新就業(yè)群體在工作過程中常見的“路難找”“門難進”等問題，健康路街道組織各社區(qū)黨委繪制了街路小區(qū)、樓宇單元標(biāo)識清晰的“暖新地圖”，實現(xiàn)全街域“亮牌指路”，助力快遞員和外賣配送員準(zhǔn)確找路，高效配送。

健康路街道建立暖“新”結(jié)對聯(lián)系機制，由每名專職社區(qū)工作者聯(lián)系3-5名新就業(yè)群體人員，建立起“新就業(yè)群體—專職社區(qū)工作者—社區(qū)黨組織—街道黨工委”訴求收集解決體系，讓舉措制定更加精準(zhǔn)高效。緊扣新就業(yè)群體戶外作業(yè)時間長等現(xiàn)實問題，建立多維度暖“新”技能培訓(xùn)機制。聯(lián)動紅十字會、市五院等轄區(qū)資源，定期為新就業(yè)群體開展心肺復(fù)蘇、外傷包扎等急救常識培訓(xùn)。建立暖“新”法律援助服務(wù)保障機制。按需提供法律咨詢、矛盾調(diào)解、訴訟指導(dǎo)、法治宣講等“定制”公共法律服務(wù)，助力新就業(yè)群體健康穩(wěn)定發(fā)展。

健康路街道選聘30名來自不同快遞企業(yè)的“快遞小哥”兼任網(wǎng)格員，并發(fā)放聘任證書。他們將日常配送工作與社會面巡查相結(jié)合，通過“隨手拍”和網(wǎng)格微信群等向社區(qū)反饋小區(qū)環(huán)境、居民求助、飛線充電、停車管理等問題。目前，已征求關(guān)于小區(qū)物業(yè)、停車等方面意見建議700條。

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