齊齊哈爾市鐵鋒區(qū)在十三屆區(qū)委第一輪巡察中，通過嚴把入庫條件、規(guī)范抽調(diào)程序、加強教育培訓、強化日常管理等手段，進一步提升巡察干部能力素質(zhì)，加強巡察抽調(diào)干部隊伍建設(shè)，進而推動巡察工作高質(zhì)量開展。

完善巡察人才庫 嚴把干部“入口關(guān)”

為進一步強化巡察組工作力量，從本屆巡察開始，巡察組由原來的每組6-8人，增加到每組10-12人。為了更好地提供人才保障，鐵鋒區(qū)委巡察辦加強巡察人才庫建設(shè)，以科級以上干部、年輕干部、名校優(yōu)生等群體作為基礎(chǔ)，綜合考慮級別、年齡、專業(yè)等因素，更新擴充人才庫，增加到120人，包含8名組長、20名副組長。這一舉措為鐵峰區(qū)巡察工作提供了更加充足的抽調(diào)資源，為高質(zhì)量開展巡察提供了堅實的人才基礎(chǔ)。

十三屆區(qū)委第一輪巡察對抽調(diào)干部條件進行了更為嚴格的審查。經(jīng)過反復(fù)篩選、更換調(diào)整，最終形成了一支素質(zhì)過硬、能力過硬、作風過硬的30人專兼職巡察干部隊伍，對區(qū)內(nèi)18家黨組織開展了常規(guī)巡察。

加強抽調(diào)干部培訓 練就巡察“硬本領(lǐng)”

為了高質(zhì)量完成本輪巡察任務(wù)，區(qū)委巡察辦在注重抽調(diào)干部本身素質(zhì)的基礎(chǔ)上，通過巡前培訓、巡中提升、巡后總結(jié)，全面提升抽調(diào)干部素質(zhì)，特別是干部精準發(fā)現(xiàn)問題、精準報告問題的能力。在巡察期間，巡察干部參加了市委巡察辦組織的巡視巡察單機系統(tǒng)及巡視巡察網(wǎng)絡(luò)平臺操作視頻培訓會。各組通過組務(wù)會定期研究巡察業(yè)務(wù)，巡察結(jié)束后，各組根據(jù)實際情況集中對本輪巡察情況進行匯總分析，綜合研判，總結(jié)經(jīng)驗做法，進一步提升了巡察干部的履職能力和工作本領(lǐng)。

加強臨時黨支部建設(shè) 凝聚思想強核心

本輪巡察組成立了3個臨時黨支部，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，臨時黨支部承擔起教育、管理、監(jiān)督黨員的重要職責，開展了參觀新時代文明實踐中心、與被巡察黨組織共建共聯(lián)等活動，進一步提升了巡察干部的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，增強了巡察組的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

打鐵還須自身硬，各巡察組嚴格落實市委巡察辦制定的《巡察干部自律清單》和《鐵鋒區(qū)關(guān)于加強巡察干部作風建設(shè)的若干規(guī)定》，要求抽調(diào)干部要以專職巡察干部標準要求自己，必須時刻繃緊紀律規(guī)矩這根弦，巡察期間嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及實施細則，自覺維護巡察干部的形象，保證了本輪巡察工作在風清氣正的氛圍中順利開展。

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