齊齊哈爾市龍沙區(qū)深入基層開展調(diào)查研究、組團(tuán)服務(wù)、結(jié)對幫扶，聚焦“四個一”扎實做好人才服務(wù)工作，為加快建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新鶴城貢獻(xiàn)龍沙力量。

統(tǒng)籌“一盤棋”，重人才謀發(fā)展

區(qū)委高度重視人才工作，將人才項目作為區(qū)委書記“一把手”工程，組織召開人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議、人才工作專題會議3次，將黑龍江省《新時代龍江人才振興60條》、齊齊哈爾市《加強(qiáng)和改進(jìn)新時代人才工作的實施方案》及配套政策措施，分別納入?yún)^(qū)委理論學(xué)習(xí)中心組和人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議學(xué)習(xí)內(nèi)容。組織人才新政學(xué)習(xí)培訓(xùn)，形成區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)帶頭、組織部門牽頭、全區(qū)行業(yè)部門同頻共振的人才工作格局。

組建“一專班”，送政策訪需求

成立組織部部長帶隊，區(qū)委組織部、區(qū)發(fā)改科技局、區(qū)人社局、區(qū)人才中心為成員單位的惠企服務(wù)專班，逐條梳理省、市、區(qū)人才新政形成《人才政策匯編》，深入企業(yè)開展“送政策、解難題、優(yōu)服務(wù)”活動，為企業(yè)送去人才新政，了解需求困難，幫助企業(yè)尋找惠企紅利政策“對應(yīng)點”。截至目前，已舉辦3場“政商沙龍”座談會，聯(lián)系走訪轄區(qū)重點企業(yè)36戶，為企業(yè)發(fā)展提供切實保障。

設(shè)立“一窗口”，送便利提質(zhì)效

在區(qū)政務(wù)服務(wù)中心設(shè)立“人才服務(wù)專窗”為人才辦理業(yè)務(wù)提供便利，推行專人、專窗、專辦“一對一”服務(wù)。定期對申請高層次人才卡、子女入學(xué)、公積金貸款、人才公寓入住等具體服務(wù)事項進(jìn)行“走流程”活動。目前，高層次人才本人持“龍江惠才卡”“鶴城人才卡”可在區(qū)政務(wù)服務(wù)享受優(yōu)先辦、領(lǐng)辦、代辦等服務(wù)。

形成“一機(jī)制”，解難題暖人心

貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家工作，將全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部與267名高層次人才結(jié)成幫扶對子，以強(qiáng)化政治引領(lǐng)政治吸納、邀請專家建言獻(xiàn)策、為專家解決實際問題等為重點，形成“1234”多頻服務(wù)機(jī)制，即全區(qū)每年至少召開1次黨委聯(lián)系服務(wù)專家座談會，領(lǐng)導(dǎo)干部每年至少到專家人才工作單位或家中走訪2次，每年至少征求3個經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展或人才工作的建議，每年至少與專家人才溝通交流4次。2022年以來，通過走訪慰問、座談交流、網(wǎng)絡(luò)視頻和電話問詢等共開展聯(lián)系服務(wù)710次，解決人才配偶工作安置、子女入學(xué)等切實難題10個，解決人才實際問題103個，激勵引領(lǐng)專家人才為龍沙區(qū)全面振興全方位振興建功立業(yè)。（董晶輝）

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