深化能力作風建設“工作落實年”活動開展以來，鐵力市始終保持“跳起來摸高、跑起來干事、大踏步前進、跨越式發(fā)展”的創(chuàng)先意識和晉位思想，牢固樹立“有指標爭第一、無指標爭先進”的創(chuàng)先晉位鮮明導向，倒逼能力提升、作風優(yōu)化、工作落實，推動產(chǎn)業(yè)振興、生態(tài)改善、民生保障，譜出創(chuàng)先晉位“新篇章”。

錨定目標，健全完善創(chuàng)先晉位長效機制。鐵力市始終堅持將創(chuàng)先晉位作為推動高質(zhì)量發(fā)展、可持續(xù)振興的有力抓手，聚焦黑龍江省“4567”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系以及伊春市“1234”現(xiàn)代化生態(tài)產(chǎn)業(yè)體系，研究確定了“4+2+N”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系發(fā)展目標。鐵力市把抓好創(chuàng)先晉位工作與加速推動產(chǎn)業(yè)振興發(fā)展深度結(jié)合、同步推進，科學制定《鐵力市創(chuàng)先晉位工作實施方案》《鐵力市創(chuàng)先晉位工作考核辦法》，保證工作有計劃、有措施、有考核、有結(jié)果，形成創(chuàng)先晉位常態(tài)長效機制。以實現(xiàn)理念“先人一步”、目標“高人一等”、狀態(tài)“勝人一籌”、行動“快人一拍”、成果“強人一頭”的“五個一”目標為導向，組織全市70個部門單位圍繞晉位類、創(chuàng)建類、表彰類、創(chuàng)新類、成果類等5個方面內(nèi)容，謀劃確定425項創(chuàng)先晉位目標任務，并以“四個體系”閉環(huán)工作落實機制為抓手，以處級干部牽頭領題、專班成員常態(tài)推進、督導督查跟蹤考評、晾曬觀摩求實問效等4項機制為保障，每月對各部門單位成績“晾曬”排榜，切實以創(chuàng)先晉位“小目標”帶動經(jīng)濟社會“大發(fā)展”。

生態(tài)為要，科學謀劃創(chuàng)先晉位主攻方向。鐵力市始終堅持將創(chuàng)先晉位工作同推進河湖長制、林長制等生態(tài)環(huán)境保護工作有機融合，作為倒逼生態(tài)環(huán)境質(zhì)量改善提升的有力抓手。投資1.2億元，以呼蘭河為依托，實施鐵甲河帶狀景觀園、濱河健康主題景觀園等項目，呼蘭河鐵力市段被水利部評為河湖型國家級水利風景區(qū)。鐵力市成為全國15家、全省唯一一家享受“國務院河湖長制督察激勵政策”的縣市，區(qū)域河湖生態(tài)實現(xiàn)美麗“蝶變”。同時，鐵力市對標開展國家森林城市、國家園林城市創(chuàng)建工作，投入城鄉(xiāng)綠化資金1.73億元，大力實施國土綠化工程，城區(qū)綠化覆蓋率提升至44.78%，村莊綠化覆蓋率由最初的7.9%提升至38.24%，工作經(jīng)驗獲得國家林草局通報表揚，并成為全國首批、全省唯一納入全國三北工程科學綠化試點建設的縣市。

初心為民，全力保障創(chuàng)先晉位工作質(zhì)效。鐵力市始終堅持將創(chuàng)先晉位工作作為提高群眾生活品質(zhì)和幸福指數(shù)的有力抓手，用情用心用力辦實事、辦好事，全力保障人民群眾的獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續(xù)。把提高婦女兒童健康保障水平列入重點民生實事，建立市委領導、部門合作、社會參與的“兩篩”“兩癌”防治模式和協(xié)作機制，免費篩查“兩癌”1720例，新生兒代謝篩查367例。創(chuàng)新推出“4+N”就業(yè)套餐，新增城鎮(zhèn)就業(yè)2479人。注重加大職業(yè)培訓，提升就業(yè)空間，服務企業(yè)發(fā)展，組織各類公共就業(yè)服務活動14場，共有150家企業(yè)累計提供崗位400個。實施“菜單式”“點單式”培訓模式，開展線上線下技能培訓20場次2046人次，實現(xiàn)培訓后就業(yè)292人。開展“斷四非、減輔助”藥事管理改革專項行動，著力解決患者“看病難”“看病貴”問題。推動養(yǎng)老服務政策落實，落實80歲以上高齡老人津（補）貼制度，惠及全市11957名老年人，累計發(fā)放資金123.23萬元。

分享讓更多人看到