為嚴(yán)格規(guī)范出資企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇和業(yè)務(wù)支出，加強(qiáng)企業(yè)辦公用房、公務(wù)用車、商務(wù)招待管理工作，進(jìn)一步提高企業(yè)人員對(duì)政策的理解掌握和操作能力，8月30日下午，省國(guó)資委以線上線下相結(jié)合的方式，組織召開了出資企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇業(yè)務(wù)支出政策專題培訓(xùn)會(huì)。

會(huì)上，省國(guó)資委考核分配處有關(guān)同志采用深入淺出、通俗易懂的教學(xué)方法，對(duì)國(guó)家和省級(jí)層面出臺(tái)的國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇和業(yè)務(wù)支出，企業(yè)辦公用房、公務(wù)用車、商務(wù)招待等相關(guān)政策文件進(jìn)行了細(xì)致解讀；通過案例分析的形式，結(jié)合工作中的具體事例，生動(dòng)剖析了部分出資企業(yè)在日常管理中存在的違規(guī)行為；列舉了部分中央企業(yè)在規(guī)范企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇和業(yè)務(wù)支出的經(jīng)驗(yàn)做法，引導(dǎo)各出資企業(yè)對(duì)標(biāo)先進(jìn)、查找差距。最后，就各出資企業(yè)提升規(guī)范管理做出了要求部署。

會(huì)后，參會(huì)人員紛紛表示，通過此次培訓(xùn)，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇和業(yè)務(wù)支出等管理工作的重要性有了更深層次的認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化了制度執(zhí)行的思想自覺和行動(dòng)自覺，在今后的工作中，將進(jìn)一步抓好工作落實(shí)，推動(dòng)履職待遇業(yè)務(wù)支出工作不留死角，落到實(shí)處。

省國(guó)資委考核分配處相關(guān)負(fù)責(zé)同志，各出資企業(yè)集團(tuán)公司及各級(jí)子公司業(yè)務(wù)主管部門、財(cái)務(wù)部門、內(nèi)審部門的負(fù)責(zé)同志及有關(guān)工作人員共計(jì)1000余人參會(huì)。

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